Для каждого типа предприятия существуют свои критерии оптимальности условий труда, прописанные в законодательстве. Благоприятные условия и безопасность трудовой деятельности – залог здорового и успешного производства. И соответствие рабочих мест в организации требованиям кодекса является первой заботой любого здравомыслящего руководителя.

Для того, чтобы обеспечить полноценную адекватность обустройства рабочего пространства на предприятии, предусмотрена возможность регулярной аттестации рабочих мест по условиям труда, а также специальной оценки условий труда в таких городах как Тюмень, Омск и Новосибирск.

С точки зрения закона, такая оценка рабочих мест должна включать не только проверку их соответствия требованиям технических и технологических параметров условий труда, но также и выявление возможных вредных и опасных факторов, и осуществление необходимой коррекции по нормам  трудового законодательства. Таким образом реализуется неотъемлемое право сотрудников на безопасные и адекватные условия труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в соответствии с Приказом  Минздравсоцразвития России №342н от 26 апреля 2011 г., а также согласно положениям ТК РФ. В частности, статья 212 Трудового Кодекса указывает на обязанности работодателя обеспечить не только контроль уровня условий труда своих работников, но и проинформировать их самих о нормах условий труда и охране труда, а также регулярно осуществлять аттестацию рабочих мест.

Законодательную основу осуществления аттестации рабочих мест составляет следующий комплект документации:

- Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса;

- Санитарные правила, нормы и гигиенические нормативы;

- Стандарты системы безопасности труда (ССБТ);

- Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты;

- Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день;

- Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда;

- Список производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Как правило, периодичность осуществления аттестации рабочих мест по условиям труда, а также специальная оценка условий труда устанавливается организацией, в зависимости от изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет.

При этом следует помнить, что рабочие места после замены производственного оборудования, изменений в технологическом процессе, модификации средств коллективной защиты, а также по требованию органов Государственной экспертизы условий труда РФ подлежат Обязательной переаттестации. Результаты ее оформляются в виде приложения по соответствующим позициям к Карте аттестации рабочего места по условиям труда в Тюмени, Омске и Новосибирске.

Возможно, Вам будут интересны следующие статьи:

- Порядок аттестации рабочих мест на предприятии

- Энергетическое обследование предприятий

- Знаки пожарной безопасности